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Informação sobre o curso

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  • Objetivo Geral

    a) Potenciar a empregabilidade da população ativa, designadamente dos desempregados e dos empregados, incluindo os que se encontram em risco de desemprego;

    b) Responder a necessidades de qualificação dos ativos empregados, em contextos de mudança organizacional e processos de restruturação, com vista a aumentar as competências e os níveis de qualificação dos mesmos, contribuindo para a manutenção do seu nível de emprego;

    c) Reforçar a qualificação profissional dos ativos desempregados, potenciando um regresso mais sustentado ao mercado de trabalho.

  • Objetivos Específicos

    No final da formação, os formandos deverão ser capazes de:

    • Identificar o sucesso do trabalho em equipa realçando vantagens e dinâmicas subjacentes.
    • Reconhecer as especificidades e os aspetos essenciais para o sucesso no trabalho em equipa.
    • Mobilizar ativamente o potencial único de cada profissional, de forma a contribuir para a excelência no trabalho em equipa.

  • Metodologia

    Organização de sessões teórico-práticas de acordo com metodologias expositivas, através da apresentação dos conteúdos e temáticas.








    Nas diversas sessões a metodologia activa será desenvolvida através da aplicação de propostas de trabalho que permitam a análise e reflexão de estudos de casos, Brainstorming’s e Role Play’s de forma a potenciar a aprendizagem pela utilização prática da linguagem.

  • Conteúdos Programáticos

    • Liderança
      • Liderança de equipas: fenómenos e dinâmicas próprias, desafios e problemas específicos
      • Diferentes preferências pessoais e o seu impacto em funções de liderança
      • Diferentes estilos de Liderança
      • Competências necessárias à coordenação de equipas
      • Estratégias de mobilização da sua equipa para um desempenho de excelência
      • Gestão de impasses de desenvolvimento ou problemas na equipa
    • Trabalho em equipa
      • Trabalho em equipa – implicações e especificidades
      • Excelência no trabalho em equipa
      • Diferenças interpessoais e o seu impacto no trabalho em equipa
      • Mobilização de recursos pessoais em função da equipa
      • Como ultrapassar impasses e obstáculos no trabalho em equipa

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