Dotar os participantes dos conhecimentos relativos à legislação laboral.
No final da ação os formandos deverão ser capazes de:
FORMAÇÃO PRESENCIAL
A formação está organizada em sessões teórico-práticas. Será desenvolvida com o recurso a vários métodos e técnicas pedagógicos escolhidos em função da temática: expositivo, demonstrativo, interrogativo e ativo.
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