Informação sobre o curso

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  • Duração25.0 horas
  • Condições de Inscrição

    Empregados, com especial enfoque nos que estão em risco de perda de emprego, e os desempregados que se encontram mais próximos do reingresso no mercado de trabalho, entendendo-se como tal, os desempregados não DLD (Desempregado de Longa Duração) com habilitações iguais ou superiores ao ensino secundário.

  • Objectivo Geral

    a) Potenciar a empregabilidade da população ativa, designadamente dos desempregados e dos empregados, incluindo os que se encontram em risco de desemprego, através do aumento da sua adaptabilidade por via do desenvolvimento das competências requeridas pelo mercado de trabalho;

















    b) Responder a necessidades de qualificação dos ativos empregados, em contextos de mudança organizacional e processos de restruturação, com vista a aumentar as competências e os níveis de qualificação dos mesmos, contribuindo para a manutenção do seu nível de emprego;
















    c) Reforçar a qualificação profissional dos ativos desempregados, potenciando um regresso mais sustentado ao mercado de trabalho, através da participação em percursos de formação modular ajustados ao seu perfil e necessidades.

  • Objectivos Específicos

    No final da ação os formandos deverão ser capazes de:

    • Reconhecer a importância do fator humano na organização.
    • Interpretar teorias de motivação.
    • Reconhecer a importância da comunicação.
    • Definir empresa e classificá-la.
    • Distinguir as várias funções.
    • Interpretar organigramas.
    • Planear trabalhos.
    • Manipular tabelas de tempos pré-determinados.
    • Definir produtividade.
    • Implantar meios de produção segundo critérios.

  • Metodologia

    FORMAÇÃO PRESENCIAL

    A formação está organizada em sessões teórico-práticas. Será desenvolvida com o recurso a vários métodos e técnicas pedagógicos escolhidos em função da temática: expositivo, demonstrativo, interrogativo e ativo.

     

    FORMAÇÃO E-LEARNING

    O curso está dividido em diferentes módulos, que serão disponibilizados na Plataforma Moodle da RPB, com uma tutoria ativa e permanente, que permitirá ao Formando ler, refletir e analisar a informação, ao seu próprio ritmo e nos momentos que lhe sejam mais convenientes. O formando é avaliado em cada módulo pelo seu desempenho, o que lhe permite obter o feedback necessário para corrigir os erros e identificar os progressos efetuados.

  • Conteúdos Programáticos

    • Comportamento organizacional, interação entre indivíduos, influências internas e externas à empresa
      • Motivação e comunicação
      • Liderança
    • Noção de empresa, inputs e outputs
    • Classificação de empresas
      • Forma jurídica
      • Distribuição geográfica
      • Sectores de actividades
      • Propriedade e dimensão
    • Organigrama
      • Os departamentos: comercial, produção, financeira, manutenção, recursos humanos e qualidade
      • Dependência hierárquica e funcional dos vários departamentos
    • Teorias administrativas: Taylor e seguintes
    • Produtividade e organização
    • Implantação dos meios de produção

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